Мнения профессионалов
Экономика импортозамещения и инновационный ландшафт «Индустрии 4.0» диктуют достаточно жесткие требования к качеству трудовых ресурсов.
Рецептом кадровой сытости российских компаний может стать Национальная система квалификаций, обеспечивающая полный цикл подготовки специалистов в тесном взаимодействии между работодателем, рынком труда и профессиональным образованием.
Чтобы работодателю понять, какие требования к знаниям и умениям работника надо предъявлять, необходимо понять какую трудовую функцию по профессиональному стандарту выполняет его работник.
Об этом и о многом другом вы узнаете из первых рук в разделе "Статьи"
